نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 استادیار،دانشکده علوم انسانی و اجتماعی،گروه مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،دانشگاه اردکان،یزد،ایران
2 دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
3 کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
4 کارشناسی حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علم و هنر، یزد، ایران
چکیده
مقدمه: تصمیم‌گیری درباره انتصاب مدیران، یکی از مهم‌ترین تصمیمات سازمانی است که باید با توجه به شایستگی‌های مدیران انجام می‌شود. تعیین شایستگی در سطوح مختلف برای بیمارستان‌ها و مدیران آن‌ها می‌تواند مزایای متفاوتی از جمله کسب مزیت رقابتی، تقویت رفتار تیمی و بهبود عملکرد مالی داشته باشد. هدف این پژوهش، بررسی نقش شایستگی مدیران در بهبود عملکرد مالی بیمارستان‌های دولتی استان یزد بود.
مواد و روش‌ها: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی-توسعه‌ای و از نظر رویکرد، استقرایی، و از نظر استراتژی، نوعی پژوهش توصیفی-تحلیلی از شاخه پیمایشی بود که در پارادایم اثبات‌گرایی قرار می‌گیرد. داده‌های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه، جمع‌آوری شد و جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران و سرپرستان بیمارستان‌های دولتی استان یزد بود. مجموعاً تعداد ۱۸۰ پرسشنامه توزیع شد و تعداد 152 پرسشنامه قابل قبول جمع‌آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS نسخه 25 و Smart pls3 انجام شد.
یافته‌ها: نتایج بررسی فرضیات نشان می‌دهد که شایستگی مدیران از بعد فردی، فنی و تعاملی بر عملکرد مالی بیمارستان‌ها تأثیر مستقیم و معناداری دارد.
نتیجه‌گیری: انتخاب مدیران شایسته در تصمیم‌گیری‌های مربوط به تخصیص منابع، کنترل آن‌ها و به‌کارگیری مؤثر و کارایی منابع می‌تواند بهبود عملکرد مالی بیمارستان‌ها را تسهیل کند، باعث پاسخگویی بهتر مدیران درزمینۀ ارزیابی عملکرد شود و دستیابی آن‌ها به اهداف را مطابق استانداردهای اعتباربخشی بیمارستان‌های دولتی استان یزد، تسهیل نماید.
تازه های تحقیق
Ali Azhdari (Google Scholar)
کلیدواژه‌ها
- Ribeiro A, Amaral A, Barros T. Project Manager Competencies in the context of the Industry 4.0. Procedia computer science. 2021;181:803-10. doi: 10.1016/j.procs.2021.01.233.
- Shum C, Gatling A, Shoemaker S. A model of hospitality leadership competency for frontline and director-level managers: which competencies matter more? International Journal of Hospitality Management. 2018;74:57-66. doi: 10.1016/j.ijhm.2018.03.002.
- Jokar A, Falah V, Safarian S. Investigating the impact of managers’ competence on organizational development (case study). Educational Leadership & 2017;12(1):41-54.
- Ndayishimiye C, Sowada C, Dyjach P, Stasiak A, Middleton J, Lopes H, et al. Associations between the COVID-19 Pandemic and Hospital Infrastructure Adaptation and Planning-A Scoping Review. Int J Environ Res Public Health. 2022;19(13).
- Durán A, Wright S. Understanding hospitals in changing health systems: Springer; doi: 10.1007/978-3-030-28172-4.
- Ndayishimiye C, Dubas-Jakobczyk K, Holubenko A, Domagala A. Competencies of hospital managers - A systematic scoping review. Front Public Health. 2023;11:1130136.
- Mohammadi M. Corporate Governance and Financial Information Disclosure in a Developing Country. Universiti Teknologi Malaysia Degree of Doctor Philosophy. 2017.
- Asamani JA, Naab F, Ofei AMA. Leadership styles in nursing management: implications for staff outcomes. Journal of Health Sciences. 2016;6(1):23-36. doi: 10.17532/jhsci.2016.266.
- Garcia AG, Pinto-Carral A, Villorejo JS, Marques-Sanchez P. Nurse Manager Core Competencies: A Proposal in the Spanish Health System. Int J Environ Res Public Health. 2020;17(9).
- Ranjbar HR, Moeinaddin M, Heirani F. Identifying dimensions and components affecting the financial knowledge and skills required by hospital managers by using the phenomenological approach. The Journal of Tolooebehdasht. 2023;22(1):104-19. doi: 10.18502/tbj.v22i1.12783.
- Naranjee N, Ngxongo TSP, Sibiya MN. Financial management roles of nurse managers in selected public hospitals in KwaZulu-Natal province, South Africa. Afr J Prim Health Care Fam Med. 2019;11(1):e1-e8.
- Rezaei G. Study Of The Financial Management Knowledge And Skills Of Nurse Managers: Evidence From The Comparison Of Fars, And Sistan And Baluchestan Provinces. Nursing and Midwifery Journal. 2021;19(1):29-40.
- Masoudian Y. Competence of hospital managers as a necessity for optimal and effective management of the Iranian health system; Letter to the Editor. Journal of Hospital. 2021;20(3):79-80.
- Purwanto A, Sudargini Y. Partial least squares structural squation modeling (PLS-SEM) analysis for social and management research: a literature review. Journal of Industrial Engineering & Management Research. 2021;2(4):114-23.
- Kumar A, Arora M, Saini M. Influence of mathematics on the academic performance of mechanical engineering students: a PLS-SEM approach. International Journal of System Assurance Engineering and Management. 2023;14(1):367-76. doi: 10.1007/s13198-022-01803-1.
- Agrawal P, Narain R. Analysis of enablers for the digitalization of supply chain using an interpretive structural modelling approach. International Journal of Productivity and Performance Management. 2023;72(2):410-39 doi: 10.1108/IJPPM-09-2020-0481.
- Ofori EK, Aram SA, Saalidong BM, Gyimah J, Niyonzima P, Mintah C, et al. Exploring new antecedent metrics for safety performance in Ghana’s oil and gas industry using partial least squares structural equation modelling (PLS-SEM). Resources Policy. 2023;81:103368. doii: 10.1016/j.resourpol.2023.103368
- Danaeifard H, Alvani SM, Azar A. Qualitative research methodology in management: a comprehensive approach. Tehran: Saffar Pub. 2004. [Persian].
- Azizi Kh. Examining the relationship between e-commerce and the financial performance of government departments, Master’s thesis. Mahabad: Mahabad Azad University. 2011. [Persian].
- Danaei Fard H, Rajabzadeh A, Hasiri A. Improving intra-organizational trust in the public sector: Investigating the role of managerial competence of managers, second year. Management research. 2009;4:59-90.
- Wetzels M, Odekerken-Schröder G, Van Oppen C. Using PLS path modeling for assessing hierarchical construct models: Guidelines and empirical illustration. MIS quarterly. 2009:177-95. doi: 10.2307/20650284
- Gunawan J, Aungsuroch Y, Fisher ML, McDaniel AM, Liu Y. Competence-based human resource management to improve managerial competence of first-line nurse managers: A scale development. Int J Nurs Pract. 2022;28(1):e12936.
- Fatemi SN, Vahdat S, Hesam S. Designing a Performance Evaluation Model for Outsourcing Services of Shahid Dr. Labafinejad Hospital Using BSC. Journal of healthcare management. 2019;10(1):7-17.
- Vathanophas V. Competency requirements for effective job performance in Thai public sector. Contemporary management research. 2007;3(1):45. doi: 10.7903/cmr.49.
- Cohen A, Alhuraish I, Robledo C, Kobi A. A statistical analysis of critical quality tools and companies’ performance. Journal of Cleaner Production. 2020;255:120221. doi: 10.1016/j.jclepro.2020.120221.
)