@article { author = {saboori, seyed amir abbas and razeghi, amin and ahmadi, mostafa and ghodrati, parisa}, title = {Evaluation the Performance of General Dentists in Using the Principles of Porcelain Shade Selection, Shiraz, Iran, 2012}, journal = {Sadra Medical Journal}, volume = {2}, number = {2}, pages = {103-110}, year = {2014}, publisher = {Shiraz University of Medical Sciences}, issn = {2322-4339}, eissn = {2322-4339}, doi = {}, abstract = {Background: Porcelain shade selection is very important in dentistry. There are some criteria for selecting the correct shade, but the extent to which these criteria are employed is not clear. The present study aimed to evaluate the performance of general dentists in using the principles of porcelain shade selection in Shiraz in 2012. Methods: This cross-sectional study was conducted on 82 general dentists in Shiraz. While the dentists were selecting the shade, we evaluated the use of principles of shade selection (look angle, eye posture, and distance). Then, the data were analyzed using the SPSS statistical software. Results: None of the study dentists used commercial light sources and 52.4% benefited from daylight. Moreover, 53.4%, 57.3%, and 69.5% of the dentists had correct eye posture, correct look angle, and correct distance, respectively. The results showed a significant relationship between working experience and correct shade selection (P=0.03). Conclusion: The results of the present study demonstrated that about half of the general dentists did not follow the principles of shade selection. Thus, dentists’ attention should be attracted to the principles of shade selection. Also, further studies are required to focus on the reasons for not observing these principles.}, keywords = {Porcelain,Principles,Shade selection,General dentists}, title_fa = {بررسی عملکرد دندانپزشکان عمومی در رعایت اصول انتخاب رنگ پرسلن- شیراز- 1391}, abstract_fa = {مقدمه: انتخاب صحیح رنگ پرسلن در دندانپزشکی اهمیت زیادی دارد. اصول مشخصی جهت انتخاب صحیح رنگ پرسلن وجود دارد، اما میزان رعایت این اصول توسط دندانپزشکان عمومی مشخص نیست. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان رعایت اصول انتخاب رنگ توسط دندانپزشکان عمومی شهر شیراز در سال 1391صورت گرفت.مواد و روش‌ها: این مطالعه مقطعی با مشارکت 82 نفر از دندانپزشکان عمومی شهر شیراز، صورت گرفت. در این پژوهش، در حالی که دندانپزشکان انتخاب رنگ می‌کردند، میزان رعایت اصول انتخاب رنگ (زاویه دید، حالت چشم و فاصله) مورد بررسی قرار گرفت. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد.یافته‌ها: هیچ کدام از دندانپزشکان از سیستم تجاری روشنایی استفاده نمی‌کردند و 4/52% از روشنایی روز استفاده می‌کردند.4/53% حالت چشم مناسب داشتند، 3/57% زاویه دید مناسب داشتند و 5/69% فاصله  مناسب را رعایت می‌کردند. یافته‌ها همچنین نشان داد که بین انتخاب صحیح رنگ و تجربه کاری ارتباط وجود داشت(03/0P=).بحث و نتیجه‌گیری: حدود نیمی از دندانپزشکان اصول انتخاب رنگ را رعایت نمی‌کردند. پیشنهاد می‌شود رعایت اصول صحیح انتخاب رنگ مورد توجه دندانپزشکان قرار گیرد. انجام مطالعات بیشتر در زمینه علت عدم رعایت اصول در مطالعات آتی پیشنهاد می‌گردد.}, keywords_fa = {پرسلن,اصول,انتخاب رنگ,دندانپزشکان عمومی}, url = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44014.html}, eprint = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44014_c7f69c56d14ca7734147f342c0bd2841.pdf} } @article { author = {sadeghi, ahmad and Darzi Ramandi, sajjad and Toroski, mahdi and emami, omid and heydari, gholamhoseyn and shahraki, hoseyn}, title = {Viewpoints of the Staff of North Khorasan University of Medical Sciences about the Motivational and Hygiene Factors Affecting Their Performance and Satisfaction}, journal = {Sadra Medical Journal}, volume = {2}, number = {2}, pages = {111-122}, year = {2014}, publisher = {Shiraz University of Medical Sciences}, issn = {2322-4339}, eissn = {2322-4339}, doi = {}, abstract = {Introduction: Humans' behaviors and activities result from their needs and motives. Thus, identification of motivational and hygiene factors in workplace can enhance the staffs' performance, productivity, and job satisfaction. This study aimed to determine the motivational and hygiene factors affecting the performance and satisfaction of the employees of North Khorasan University of Medical Sciences in 2011. Methods: In this descriptive-analytical study, 150 employees in North Khorasan University of Medical Sciences were selected through stratified random sampling. The study data were gathered using Herzberg’s occupational motivation questionnaire. Finally, the data were entered into the SPSS statistical software (v. 18) and were analyzed using Chi-square, ANOVA, and t-test. Results: According to the results, 64% and 63% of the employees mentioned the motivational and hygiene factors of their workplace to be desirable. Among the hygiene factors, the highest and lowest scores were related to "association" (3.94+0.78) and "salary" (2.71+0.54), respectively. Among the motivational factors also, the highest and lowest scores were related to "nature of work" (3.67±0.73) and "job position" (2.86±0.57), respectively. Most of the employees considered salary and working environment conditions to be effective in their performance and satisfaction. Besides, a significant relationship was found between the staffs' workplace and employment status and some hygiene and motivational factors (P<0.05). Conclusion: Managers' attention to and planning for supplying “salary", "working conditions", "career development", and "job position" can improve the employees' satisfaction and performance.}, keywords = {Hygiene factors,Motivational factors,Satisfaction,Herzberg's theory,University personnel}, title_fa = {دیدگاه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی درباره وضعیت عوامل بهداشتی و انگیزشی موثر بر عملکرد و رضایتمندی آنها}, abstract_fa = {مقدمه: رفتار و فعالیت های انسان ناشی از انگیزه­ها یا نیازهای وی است. شناخت عوامل انگیزشی و بهداشتی محیط کار می­تواند در افزایش عملکرد، بهره وری و رضایت شغلی کارکنان کمک کننده باشد. این مطالعه با هدف تعیین وضعیت عوامل انگیزشی و بهداشتی موثر بر عملکرد و رضایت مندی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی در سال 1390 انجام گرفت.مواد و روش: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی- تحلیلی است که بر روی 150 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی خراسان  شمالی که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه­ای انتخاب شده بودند، انجام گرفت. ابزار گردآوری داده­ها، پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هرزبرگ بود. داده ها با استفاده از آزمون های آماری مجذور کای، آنالیز واریانس و آزمون تی در نرم افزار SPSS18 تحلیل گردید.یافته­ ها: 64 درصد کارکنان وضعیت عوامل بهداشتی و 63 درصد آنها وضعیت عوامل انگیزشی را در محیط کار خود مناسب ارزیابی کردند. از بین عوامل بهداشتی «ارتباط»(78/0± 94/3) بیشترین و «حقوق و دستمزد»(54/0±71/2) کمترین امتیاز و بین عوامل انگیزشی نیز «ماهیت کار»(73/0±67/3) بیشترین و «موقعیت شغلی»(57/0± 86/2) کمترین امتیاز را به خود اختصاص داد. اکثر کارکنان حقوق و دستمزد و شرایط محیط کار را از عوامل تاثیر گذار بر عملکرد و رضایت­مندی خود قلمداد کردند. بین محل خدمت کارکنان و نیز وضعیت استخدامی آنها با برخی عوامل بهداشتی و انگیزشی رابطه معنادار وجود داشت (05/0P<).بحث و نتیجه گیری: توجه و برنامه ریزی از سوی مدیران و مسئولین جهت تامین 4 عامل «حقوق و دستمزد»، «شرایط محیط کار»، «پیشرفت و توسعه شغلی» و «موقعیت شغلی» می­تواند در میزان رضایت مندی کارکنان و بهبود عملکرد آنان مفید باشد.}, keywords_fa = {عوامل بهداشتی,عوامل انگیزشی,رضایت مندی,نظریه هرزبرگ,کارکنان دانشگاه}, url = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44017.html}, eprint = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44017_28fcd22df7921ef4330188afec2c6164.pdf} } @article { author = {Behbahani, behrooz and Tabatabaei Yazdi,, faride and shahidi, fakhri and mohebbi, mohabbat and zanganeh, hoseyn}, title = {Investigation of the Minimum Inhibitory Concentration (MIC) and Minimum Bactericidal Concentration (MBC) of the Aqueous and Ethanolic Avicennia Marina Extracts on Gram Positive and Gram Negative Bacteria “in Vitro”}, journal = {Sadra Medical Journal}, volume = {2}, number = {2}, pages = {123-134}, year = {2014}, publisher = {Shiraz University of Medical Sciences}, issn = {2322-4339}, eissn = {2322-4339}, doi = {}, abstract = {Background: Medicinal plants which are used for treating diseases have very few side effects compared to synthetic drugs.  Avicennia marina plant extracts have been used for centuries as a popular method for treating several health disorders. The present study aimed to determine the antimicrobial effect of the aqueous and ethanolic extracts of Avicennia marina on Listeria monocytogenes PTCC 1297, Bacillus cereus PTCC 1154, Enterobacter aerogenes PTCC 1221, Enterococcus faecalisPTCC 1237, and Salmonella typhi PTCC 1609 “in vitro”.  Methods: In this study, the antimicrobial effect of the extracts was evaluated by two methods, “Collins method” (spreading the extract on medium surface) and “disk agar diffusion method”. The Minimum Inhibitory Concentration (MIC) and Minimum Bactericidal Concentration (MBC) for both species were determined by using dilution method. Finally, the data were entered into the SPSS statistical software (version 18) and analyzed by t-test and Duncan’s test. Results: The results showed that in "disk agar diffusion test", ethanolic extract had inhibition effects on Bacillus cereus and Enterococcus faecalis. MIC of Avicenna marina leaves of the aqueous and ethanolic extracts for Enterobacter aerogenes was 128 and 32 mg/ml, respectively. Besides, the MBC of aqueous and ethanolic extracts of Avicenna marina leaves for Enterobacter aerogenes was 256 and 64 mg/ml, respectively. Moreover, Enterobacter aerogenes was most resistant to the aqueous and ethanolic Avicenna marina extracts. Conclusions: The ethanolic extract of Avicenna marina leaves “in vitro” has a significant antimicrobial effect on Enterobacter aerogenes and Salmonella typhi (gram-negative bacteria) and Listeria monocytogenes, Bacillus cereus, and Enterococcus faecalis (gram-positive bacteria).  }, keywords = {Avicenna marina,Extract,Minimum Inhibitory Concentration,Minimum Bactericidal Concentration}, title_fa = {بررسی اثر بازدارندگی و کشندگی عصاره‌های آبی و اتانولی‌ برگ گیاه حرا (Avicennia Marina) بر باکتری‌های گرم مثبت و گرم منفی در شرایط آزمایشگاهی}, abstract_fa = {مقدمه: گیاهان دارویی که در درمان بیماری­ها استفاده می­شود دارای عوارض جانبی بسیار کمتری در مقایسه با داروهای سینتتیک است. بشر در قرن­های متمادی از عصاره گیاه حرا برای درمان بیماری­ها استفاده می­کرده است. هدف از این پژوهش بررسی اثر ضد ­میکروبی عصاره­های آبی و اتانولی برگ گیاه حرا بر لیستریا مونوسایتوژنز PTCC 1297 ، باسیلوس سرئوس  PTCC 1154، انتروباکتر ائروژینوزا  PTCC 1221، انتروکوکوس فکالیس PTCC 1237 و سالمونلا تیفی PTCC 1609 در شرایط آزمایشگاهی می­باشد.مواد و روش­ها: اثر ضد میکروبی عصاره به دو روش پخش عصاره در سطح محیط کشت و انتشار در آگار (دیسک) مورد ارزیابی قرار گرفت. حداقل غلظت مهارکنندگی (MIC) و حداقل غلظت کشندگی (MBC) با استفاده از روش رقت لوله­ای تعیین گردید. در انتها داده­ها با استفاده از نر م افزارSPPS ویرایش 18 و به کمک آزمون‌های آماری t و دانکن تحت تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته­ ها: در روش انتشار در آگار همه غلظت­های عصاره اتانولی بر  باسیلوس سرئوس و انتروکوکوس فکالیس اثر بازدارندگی داشت. MIC عصاره آبی و اتانولی برای انتروباکتر ائروژینوزا به ترتیب mg/ml 128 و32 وMBC  عصاره آبی و اتانولی نیز در خصوص انتروباکتر ائروژینوزا به ترتیب mg/ml 256 و 64 بود. انتروباکتر ائروژینوزا بیشترین مقاومت را در برابر عصاره­های آبی و اتانولی گیاه حرا نشان داد.بحث و نتیجه­گیری: عصاره اتانولی گیاه حرا در شرایط آزمایشگاهی دارای اثر ضد میکروبی قابل ملاحظه­ ای بر انتروباکتر ائروژینوزا و سالمونلا تیفی به عنوان باکتری گرم منفی و لیستریا مونوسایتوژنز ، باسیلوس سرئوس و انتروکوکوس فکالیس به عنوان باکتری­های گرم مثبت نشان داد.}, keywords_fa = {گیاه حرا,عصاره,حداقل غلظت مهارکنندگی,حداقل غلظت کشندگی}, url = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44019.html}, eprint = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44019_9800af2200f0f5502643424aa1769e92.pdf} } @article { author = {keshtkaran, vida and mansouri, fatemeh and mirmasoudi, seyed kousha and kavoosi, zahra}, title = {Investigation of the Relationship between Negotiation Styles and Occupational Variables in Executive Managers at Shiraz Health Centers}, journal = {Sadra Medical Journal}, volume = {2}, number = {2}, pages = {135-142}, year = {2014}, publisher = {Shiraz University of Medical Sciences}, issn = {2322-4339}, eissn = {2322-4339}, doi = {}, abstract = {Introduction: Management is considered as one of the most important factors in growth, survival, and development of organizations. Managers play different roles in an organization, one of the most important of which being negotiation. The present study aimed to determine the relationship between negotiation styles and demographic and occupational variables in executive managers at Shiraz health centers. Methods: This cross-sectional study was conducted on 40 executive managers at the health centers of Shiraz University of Medical Sciences. The data were collected using Pireh skill and negotiation questionnaire. Then, the data were entered into the SPSS statistical software (v. 16) and analyzed by t-test and Pearson correlation coefficient. Results: The mean scores of realism, normative, analytical, and intuitive subscales were 33.05, 30.52, 32.50, and 29.90, respectively. The results revealed a significant association between the managers' negotiation style and management experience (P=0.039). Conclusion: Realistic people are more successful in their negotiations. Considering the fact that managers with more managerial experience are more skilful in negotiation, it is necessary to involve them more in organizational negotiations. Furthermore, the results of this study showed no relationship between the managers' age and negotiating styles. Therefore, experienced young managers are recommended to be involved in organizational negotiations.}, keywords = {Negotiation styles,Occupational variables,Executive managers,Health centers}, title_fa = {بررسی رابطه سبک‌های مذاکره و متغیرهای شغلی در مدیران اجرایی مراکز بهداشت شهری}, abstract_fa = {مقدمه: مدیریت یکی از مهم‌ترین عوامل رشد، حیات و بالندگی سازمان‌ها به شمار می‌رود. مدیر در یک سازمان، نقش‌های مهمی ایفا می‌کند که یکی از مهم‌ترین این نقش‌ها، نقش مذاکره کنندگی است. این مطالعه با هدف تعیین سبک‌های مذاکره و ارتباط آن با متغیرهای شغلی و دموگرافیک مدیران اجرایی مراکز بهداشت شهری دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد.مواد و روش: مطالعه حاضر به صورت مقطعی بر روی 40 نفر از مدیران مراکز شهری دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد. اطلاعات با  استفاده از پرسشنامه استاندارد مهارت‌های مذاکره (پیره) جمع آوری شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 16 و با بکارگیری آزمون های آماری تی تست و ضریب همبستگی پیرسون مورد  تحلیل قرار گرفت.یافته‌ها: نتایج مطالعه نشان داد میانگین نمره زیر مقیاس های واقع‌گرایی، هنجاری، تحلیلی شهودی سبک های مذاکره به ترتیب 05/33 و 52/30، 50/32 و 90/29 بود. نتایج گویای این بود که بین سبــک مذاکره مدیران و سابقه مدیریت ارتباط معنی‌داری وجود داشت (039/= p). بحث و نتیجه گیری: افراد واقع‌گرا دارای خصوصیاتی هستند که انها را در مذاکرات موفقتر می‌کند. با توجه به این که مدیران با سابقه مدیریت بیشتر، مهارت‌های مذاکره بیشتری دارند لازم است از مدیران با سابقه در مذاکرات سازمانی بیشتر استفاده گردد. در ضمن نتایج تحقیق حاضر نشان داد سن با سبک مذاکره مدیران مرتبط نبود، بنابراین پیشنهاد می شود از مدیران جوان باتجربه در مذاکرات سازمانی استفاده گردد.}, keywords_fa = {سبک مذاکره,مدیران اجرایی,مراکز بهداشت,متغییر های شغلی}, url = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44020.html}, eprint = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44020_5e56932096a33f7a4ed7c0be9a7f2b75.pdf} } @article { author = {ghandehari, kavian and Sharifi Razavi, atena and Moghaddam Ahmadi, amir and sepandar, mahsa and Taheri Heravi, mahmoud and Ebrahimzadeh, saeed}, title = {Investigation of the diagnostic value of aphasia and sensory-motor sings for topographic detection of lesions in the patients with cerebrovascular syndrome}, journal = {Sadra Medical Journal}, volume = {2}, number = {2}, pages = {143-150}, year = {2014}, publisher = {Shiraz University of Medical Sciences}, issn = {2322-4339}, eissn = {2322-4339}, doi = {}, abstract = {Methods: In this study, 200 patients who had undergone brain MRI and had a single new well defined cerebrovascular lesion in the brain underwent neuroexamination and were categorized based on syndrome diagnosis. This clinical evaluation was performed by a neurologist who was blind to the result of brain MRI. Also, the topography of vascular and parenchymal lesions was reported by a neuroradiologist who was blind to the clinical data. Then, true, false positive and false negative cases were identified compared to the standard method for determination of lesions topography; i.e., brain MRI. Afterwards, sensitivity, specificity, positive and negative predictive values, and accuracy of these syndromes were assessed. Results: The diagnostic accuracy of broca and wernicke aphasia for localization of brain lesion in lateral left frontal and left temporoparietal was 94%. Besides, the accuracy of hemiparesis for localization of brain lesion in the contralateral hemisphere was 95%. Additionally, the accuracy of aphasia and hemihypoesthesia for localization of brain lesion in the left hemisphere and contralateral hemisphere was 100%. Conclusion: Topography of symptomatic cerebrovascular lesions could be more accurately determined using clinical neuroexamination skills for detection of neurological syndromes.}, keywords = {Syndrome,Lesion,Topography,Brain}, title_fa = {بررسی ارزش تشخیصی علائم حسی حرکتی و آفازی برای تعیین محل}, abstract_fa = {مقدمه: تعیین ارزش تشخیصی نشانگان بالینی عصبی به منظور تعیین توپوگرافی ضایعات سیستم اعصاب مرکزی میتواند در مواردی از انجام غیر ضروری ام آرآی در بیماران کاسته و هزینه انجام اقدامات تشخیصی را در مواردی کاهش دهد.مواد و روش: دویست  بیمار بستری در بخش اورژانس اعصاب بیمارستان قائم که بر اساس وجود اندیکاسیون مربوطه ام آر آی مغز انجام شده و یک ضایعه جدید واحد با حدود مشخص در قسمت خاصی از مغز داشتند، مورد معاینه بالینی و تعیین نشانگان عصبی قرار گرفتند. نورولوژیست معاینه‌کننده اطلاعی از توپوگرافی ضایعه در ام.آر.آی نداشت. تعیین توپوگرافی ضایعه عروقی پارانشیم مغز توسط نورورادیولوژیست که از علائم بالینی بی‌اطلاع بود، صورت پذیرفت. سپس موارد مثبت حقیقی و کاذب، منفی حقیقی و کاذب علائم عصبی در مقایسه باروش استاندارد تعیین توپوگرافی ضایعات مربوطه که ام.آر.آی مغز است تعیین و با استفاده از فرمول‌های مربوطه حساسیت، ویژگی، ارزش اخباری مثبت و منفی و دقت تشخیصی محاسبه گردید.یافته‏ ها: دقت تشخیصی آفازی بروکاو آفازی ورنیکه برای لوکالیزاسیون ضایعه مغزی درمناطق شناخته شده بروکا و ورنیکه در نیمکره چپ 94 ٪  می‌باشد. دقت تشخیصی همی پارزی برای لوکالیزاسیون ضایعه مغزی در نیمکره مقابل95٪ است. دقت تشخیصی آفازی و همی هیپوستزی برای لوکالیزاسیون ضایعه مغزی به ترتیب در نیمکره چپ و نیمکره مقابل 100 ٪ می باشد.بحث و نتیجه ‏گیری: با استفاده از مهارت‌های بالینی و انجام معاینه عصبی دقیق جهت مشخص نمودن نشانگان بالینی عصبی، می‌توان توپوگرافی ضایعات عروقی علامتدار مغز را با دقت بالا تعیین نمود.}, keywords_fa = {نشانگان,ضایعه,توپوگرافی,مغز}, url = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44021.html}, eprint = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44021_2f1ca1f64f05ce41f234736dcd2f4981.pdf} } @article { author = {aghababaeian, hamidreza and maghami, mehrdad and saadati, mozhdeh and عراقی اهوازی, لادن}, title = {Investigation of the capability of pharmaceutical calculation in the staff and technicians of emergency medical centers of northern Khuzestan in 2014}, journal = {Sadra Medical Journal}, volume = {2}, number = {2}, pages = {151-160}, year = {2014}, publisher = {Shiraz University of Medical Sciences}, issn = {2322-4339}, eissn = {2322-4339}, doi = {}, abstract = {Background: Today, medication errors are considered as a criterion to determine the quality of healthcare personnel’s performance. Since emergency medical technicians are the first line of treatment, they must have sufficient knowledge in the field of pharmaceutical calculations and its usage. The present study aimed to evaluate the ability of pharmaceutical calculations in the staff and technicians of emergency medical centers affiliated to Dezful University of Medical Sciences. Methods: In this descriptive, cross-sectional study, 56 emergency personnel and technicians were randomly selected. The study data were collected using a researcher-made questionnaire including eight questions about the emergency personnel’s knowledge regarding proper calculation of the dosage of widely used drugs. Then, the data were entered into the SPSS statistical software (v. 18) and analyzed using descriptive statistics (frequency, mean, and standard deviation) and inferential statistics (correlation). Results: The mean age of the study participants was 31.39±3.15 years and they had averagely worked in the emergency department for 5.35±1.54 years. In addition, 89.3% of the participants had diplomas and all the participants had passed the Emergency Rescue Course (Basic). However, 67.9% of the participants were not able to answer any of the questions. According to the results, only 3.6% of the subjects had proper knowledge level. Conclusion: Considering the emergency medical personnel’s lack of knowledge regarding pharmaceutical calculations, retraining courses are recommended to be planned for these individuals.}, keywords = {Calculating ability,Medication,Emergency technician,Knowledge}, title_fa = {بررسی میزان توانایی انجام محاسبات دارویی در کارکنان و تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی شمال استان خوزستان در سال 1392}, abstract_fa = {مقدمه: امروزه اشتباهات دارویی به عنوان معیاری برای تعیین کیفیت کار پرسنل ارائه دهنده خدمات بهداشتی درمانی درنظر گرفته می شوند و از آنجا که تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی از گروه‌هایی هستند که اولین خط درمان می‌باشند، باید دارای دانش کافی در زمینه محاسبات دارویی و استفاده از آن باشند. هدف از این پژوهش، بررسی توانایی محاسبات دارویی کارکنان و تکنسین‌های فوریت های پزشکی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی دزفول بود.مواد و روش: در این مطالعه مقطعی توصیفی، که جامعه پژوهش آن کلیه کارکنان و تکنسین های فوریت های پزشکی بودند، 56 نفر از آن‌ها به طور تصادفی برای شرکت در مطالعه انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه‌ای محقق ساخته حاوی هشت سوال در مورد آگاهی پرسنل فوریت‌های پزشکی از نحوه محاسبه دوزاژ مناسب داروهای پرکاربرد بود. در تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی (فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و استنباطی(همبستگی) با استفاده از نرم افزار spss نسخه 18 استفاده شد.یافته‌ها: یافته ها نشان داد  9/67 درصد از نمونه‌های تحت پژوهش قادر به پاسخگویی به هیچ کدام از سوالات نبودند. 5/28درصد دارای سطح آگاهی ضعیف و تنها 6/3 درصد دارای آگاهی خوب بودند. میانگین سنی شرکت‌کنندگان در پژوهش 15/3±39/31  و سابقه کار در بخش فوریت های پزشکی 54/1±35/5 بود. 3/89 درصد از شرکت‌کنندگان در پژوهش دارای مدرک دیپلم بودند. ضمن اینکه تمامی افراد دوره امدادگر اورژانس(Basic) را گذرانده بودند.بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به کمبود آگاهی شدید پرسنل فوریت های پزشکی در مورد نحوه محاسبات دارویی؛ انجام دوره‌های بازآموزی و کارگاه های آموزشی برای این افراد پیشنهاد می شود.}, keywords_fa = {توانایی محاسبات,دارو,تکنسین فوریت,آگاهی}, url = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44022.html}, eprint = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44022_51f3291e9acc3906e09d9c1d9a5ee3fa.pdf} } @article { author = {kavosi, zahra and rahimi, hamed and qanbari, parvin and haidari, laleh and bahmaei, jamshid}, title = {Investigation of quality gap of educational services from the viewpoints of students of Shiraz University of Medical Sciences, 2012-2013}, journal = {Sadra Medical Journal}, volume = {2}, number = {2}, pages = {161-172}, year = {2014}, publisher = {Shiraz University of Medical Sciences}, issn = {2322-4339}, eissn = {2322-4339}, doi = {}, abstract = {v Background: Sustainable development of higher education system, which is a dynamic system, requires harmonious, proportional, and balanced growth of both quantitative and qualitative dimensions. This study aimed to determine the quality gap of educational services from the students’ perspective in Shiraz University of Medical Sciences. Methods: In this cross-sectional study, 220 students were selected using classified random sampling in 2012. The study data were collected through SERVQUAL questionnaire which measures the five dimensions of service quality gap, namely tangibles, reliability, assurance, empathy, and responsiveness. Then, the data were entered into the SPSS statistical software and analyzed using descriptive statistics, t-test, paired t–test, and one-way ANOVA. Result: The highest quality gap was related to assurance (-1.72±0.91) and accountability (-1.72±1.02), while the lowest quality gap was related to tangibles (-1.48±0.88). The results revealed a significant difference between perceptions and expectations in all the dimensions (P>0.05). Considering the overall quality of the educational services, the majority of the students (211, 95.9%) attributed negative gap for service quality. Conclusion: Considering the vital role of universities and centers of higher education in a country’s development, enhancing the quality of higher education will provide further improvements. In order to reduce these gaps, customer service and communication training workshops should be executed, training courses on new educational methods should be held for teachers, and culture of customer-orientation and student-centeredness should be institutionalized.}, keywords = {Quality gap,Educational services,Servqual,Perceptions,Expectations}, title_fa = {بررسی شکاف کیفیت خدمات آموزشی از دیدگاه دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی شیراز سال 1392}, abstract_fa = {مقدمه: توسعه پایدار نظام آموزش عالی که یک نظام پویا می‌باشد مستلزم رشد موزون، متناسب و متعادل هر دو بعد کمی و کیفی به موازات یکدیگر است. این مطالعه با هدف تعیین شکاف کیفیت خدمات آموزشی از دیدگاه دانشجویان در دانشگاه علوم پزشکی شیراز صورت گرفت.مواد و روش‌: در این مطالعه مقطعی، 220 نفر از دانشجویان به صورت طبقه‌ای تصادفی در سال1391 انتخاب شدند. داده‌ها از طریق پرسشنامه سروکوال جمع‌آوری گردید. پرسشنامه، شکاف کیفیت را در پنج بعد کیفیت خدمت شامل؛ ملموسات، اطمینان، تضمین، همدلی و پاسخگویی اندازه‌گیری کرد. داده‌ها با نرم‌افزار SPSS و به‌کارگیری آماره‌های توصیفی، آزمون‌های تی-زوجی، تی-مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه تحلیل شد.یافته‌ها: بیشترین شکاف کیفیت در ابعاد تضمین (91/0±72/1-) و پاسخگویی(02/1±72/1-) و کمترین شکاف کیفیت مربوط به بعد ملموسات(88/0±48/1-) بود. در تمام ابعاد خدمات بین ادراکات و انتظارات تفاوت معنی‌داری وجود داشت(05/0>P). در مورد کیفیت کلی خدمات آموزشی ارائه شده، اکثریت دانشجویان(211نفر، 9/95%) قائل به وجود شکاف منفی کیفیت بودند.بحث و نتیجه‌گیری: نظر به آنکه دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی در پیشرفت یک کشور نقش حیاتی و قابل توجهی دارند، بنابراین تقویت کیفیت آموزش عالی موجبات پیشرفت هرچه بیشتر کشور را فراهم خواهد ساخت. پیشنهاد می‌شود برای کاهش این شکاف‌ها، کارگاه‌های آموزش نحوه خدمت به دانشجویان و برقراری ارتباط با آنان و نیز دوره‌های آموزشی شیوه‌های نوین آموزشی برای مدرسین برگزار شود، و فرهنگ مشتری‌مداری و دانشجو محوری نهادینه شود.}, keywords_fa = {شکاف کیفیت,خدمات آموزشی,سروکوال,ادراکات,انتظارات}, url = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44023.html}, eprint = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44023_a678a35dacea9ed5036c7f639e6aa80c.pdf} } @article { author = {sadeghi, razieh and tajikzadeh, fakhri and Raiskariman, farahnaz}, title = {The relationship between mother acceptance-rejection and aggression in girl students}, journal = {Sadra Medical Journal}, volume = {2}, number = {2}, pages = {173-184}, year = {2014}, publisher = {Shiraz University of Medical Sciences}, issn = {2322-4339}, eissn = {2322-4339}, doi = {}, abstract = {Background: Nowadays, violence and aggression can be widely observed in many societies, the effect of which can be seen on both individuals and the society as a whole. The present study aimed to determine the relationship between mother acceptance-rejection and aggression among the B.Sc. students of Shahid Chamran University, Ahvaz, Iran. Methods: This descriptive, canonical correlational study was conducted on 100 female university students selected through simple sampling. The data were collected using adult acceptance-rejection questionnaire (mother form) and Buss and Warren Aggression Questionnaire. Then, they were entered into the SPSS statistical software and analyzed using descriptive as well as inferential statistics (Pearson correlation coefficient and canonical correlation). Results: Structural coefficients showed that the pattern of high scores in mother’s acceptance and low scores in mother’s rejection was correlated with the pattern of low scores in indirect aggression, anger, hostility, and physical aggression. Therefore, the study findings indicated that the combination of low mother’s acceptance and high mother’s rejection could increase the probability of indirect aggression, anger, hostility, and physical aggression. Conclusion: A significant correlation was observed between mother acceptance-rejection and aggression.}, keywords = {Mother’s acceptance,Mother’s rejection,Aggression,Students}, title_fa = {رابطه ی طرد و پذیرش مادر با پرخاشگری در دانشجویان دختر}, abstract_fa = {مقدمه: امروزه خشونت و پرخاشگری در سطحی وسیع و در جوامع مختلف مشاهده می­شود، که عوارض آن در برگیرنده­ی فرد و جامعه می­باشد. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه طرد و پذیرش مادر با میزان پرخاشگری در دانشجویان کارشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز بود.مواد و روش: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بود که بر روی 100 دانشجوی دختر انجام شد. نمونه گیری به شیوه تصادفی ساده صورت گرفت. ابزار مورد استفاده جهت جمع‌آوری داده­ها شامل پرسشنامه طرد و پذیرش والدین ویژه بزرگسالان (فرم مادر) و پرسشنامه­ پرخاشگری بود. داده­ها به کمک نرم افزار SPSS و با به کارگیری آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و همبستگی متعارف)تجزیه و تحلیل شد.یافته­ ها: ضرایب ساختاری بدست آمده در این پژوهش نشان می­دهند که الگویی از نمره­های بالا در پذیرش مادر و نمره­های پایین در طرد مادر با الگویی از نمره­های پایین در پرخاشگری­غیرمستقیم، پرخاشگری جسمی، خشم و خصومت همبسته هستند. بنابراین یافته­های این پژوهش نشان می­دهد که ترکیب پذیرش پایین و طرد بالا احتمال پرخاشگری­غیرمستقیم، پرخاشگری جسمی، خشم و خصومت را بالا می­برد.بحث و نتیجه­ گیری: با توجه به پژوهش حاضر می­توان بیان کرد که رابطه بین طرد و پذیرش مادر و پرخاشگری قابل توجه است.}, keywords_fa = {طرد مادر,پذیرش مادر,پرخاشگری,دانشجویان}, url = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44024.html}, eprint = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44024_0f2c705611b08234f087136f8d27df95.pdf} } @article { author = {soudagar, simin and rambod, masoume and beheshtipoor, noushin}, title = {Intention to Stay at Nursing Profession and Its Related Factors}, journal = {Sadra Medical Journal}, volume = {2}, number = {2}, pages = {185-194}, year = {2014}, publisher = {Shiraz University of Medical Sciences}, issn = {2322-4339}, eissn = {2322-4339}, doi = {}, abstract = {v Introduction: The global shortage of nurses and their intention to leave their occupation is a worldwide challenge. Intention to stay at nursing profession might be effective in preventing nurses from quitting their occupation. Thus, the present study aimed to investigate the intention to stay at nursing profession and its related factors. Methods: This descriptive, cross-sectional study was conducted on 264 nurses working in the hospitals affiliated to Shiraz University of Medical Sciences. The study data were collected using demographic characteristics form and assessment of working experience (years), workplace, working hours per week, employment status, interest in nursing, place of studying, and intention to stay at nursing profession. Then, the data were analyzed using the SPSS statistical software (v. 16). Results: The findings revealed that 133 nurses (53.2%) had high and very high intention to stay at nursing profession. However, 20 nurses (8%) did not have any intention to continue their occupation. A significant relationship was found between the nurses’ intention to stay at their profession and sex (c2=14.69, P=0.01), age (F=3.95, P=0.004), employment status (c2=18.01, P=0.02), workplace (c2=31.41, P=0.01), and interest in nursing (c2=28.98, P<0.0001). The results of linear regression analysis showed that 50% of the variance of intention to stay at nursing profession was determined by the study variables. Besides, age, sex, and interest in nursing were associated with intention to stay at nursing profession. Conclusion: Females, formal and semi-formal employees, younger individuals, and those who worked in internal wards had higher intentions to stay at nursing profession. However, males and contractual employees had a lower intention to stay at nursing profession. Therefore, authorities should pay more attention to these individuals. Also, more studies are suggested to be conducted on the reasons for these individuals' lower intention.}, keywords = {Nurse,Nursing profession,Intention to stay at work}, title_fa = {تمایل به ادامه کار در حرفه پرستاری و عوامل مرتبط با آن}, abstract_fa = {مقدمه: کمبود جهانی پرستار و ترک خدمت آنها از محیط کار یکی از چالش‌ها و مشکلات جهانی می‌باشد. تمایل به ادامه کار در حرفه پرستاری ممکن است در پیشگیری از ترک خدمت پرستار موثر باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان تمایل به ادامه کار در حرفه پرستاری و عوامل مرتبط با آن صورت گرفت.مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی که به صورت مقطعی انجام شد، 264 پرستار شاغل در مراکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز شرکت کردند. داده‌ها با استفاده از فرم مشخصات فردی و بررسی متغیرهای مدت اشتغال به کار پرستاری، ساعات کاری در هفته، وضعیت استخدام، علاقه به رشته پرشتاری، دانشگاه محل تحصیل و همچنین تمایل به کار در حرفه پرستاری جمع آوری و با استفاده از نرم افزار آماری SPSS-16 تحلیل شد.یافته‌ها: نتایج نشان داد که 133 نفر از پرستاران(2/53%) نسبتاً زیاد و خیلی زیاد تمایل به ادامه کار در حرفه پرستاری را داشتند و 20 نفر(8%) از پرستاران اصلاً تمایلی به ادامه کار در حرفه پرستاری نداشتند. بین تمایل به کار در حرفه پرستاری و جنسیت(005/0= p و69/14=   2χ)، سن(004/0= p و95/3=   F)، وضعیت استخدام(02/0= p و01/18=   2χ)، بخش محل کار(01/0= p و41/31=   2χ) و علاقه به رشته پرستاری (0001/0> p و98/28=   2χ) ارتباط معنی‌داری وجود داشت.  نتایج حاصل از رگرسیون خطی نشان داد 50% از تغییرات مربوط به تمایل به ادامه کار در حرفه پرستاری با متغیرهای تحت بررسی تبین می‌شد و جنسیت، سن  و علاقه به رشته پرستاری با تمایل به کار در حرفه پرستاری مرتبط بود.بحث و نتیجه‌گیری: زنان، افراد با وضعیت استخدامی رسمی و پیمانی، افراد کم سن و سال و افرادی که در بخش های داخلی کار می کردند، تمایل بیشتری به ادامه کار در حرفه پرستاری داشتند. این در حالی بود که مردان و افراد با وضعیت استخدامی قراردادی تمایل کمتری به کار در حرفه پرستاری داشتند. لذا توجه بیشتر مسئولین را بر این افراد معطوف می داریم. انجام مطالعات بیشتر در زمینه علل تمایل کمتر این افراد پیشنهاد می‌گردد.}, keywords_fa = {پرستار,حرفه پرستاری,تمایل به ماندن در کار}, url = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44025.html}, eprint = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44025_461381c782da6288987cdfa940ffdea1.pdf} } @article { author = {Ghanbari Jahromi, Mohadeseh and Khammarnia, Mohammad and Jafari, Abdolsaleh and Sotodeh Zadeh, Soghra}, title = {Investigation of Food Services Quality in Hospitals and Strategies for Its Improvement, a Review Study}, journal = {Sadra Medical Journal}, volume = {2}, number = {2}, pages = {195-206}, year = {2014}, publisher = {Shiraz University of Medical Sciences}, issn = {2322-4339}, eissn = {2322-4339}, doi = {}, abstract = {Introduction: Nowadays, paying attention to food services quality in hospital is one of the important challenges in provided health services and is one of the main concerns of hospital managers. The present study aimed to survey food services quality in hospitals and present strategies to for its improvement. Methods: This systematic review was conducted in 2013 by searching databases, such as PubMed, science direct, Sid, Iran Medex, and Google scholar. The articles which were related to quality of foods and patients' satisfaction were entered into the study. Besides, the data were related to a 6-month period from 2012 to 2013. Overall, 29 out of the 2042 articles were analyzed. Discussion: Paying attention to food services quality is one of the main factors in improvement of patients' health and an inseparable part of the treatment process. Therefore, hospital managers should pay special attention to this issue. In order to improve the food quality and increase patient satisfaction, managers can plan for educating the personnel regarding food preparation and distribution, making up appropriate kitchens, appropriate food temperature, selection of foods by patients, provision of  healthy and sufficient equipment, regular examination of the personnel of the nutrition ward, and creation of bulk trolley service and room service systems.}, keywords = {Quality of Services,Food services,patient satisfaction}, title_fa = {بررسی کیفیت سرویس های غذایی در بیمارستان و راهکارهای بهبود آن}, abstract_fa = {مقدمه: امروزه یکی از چالش های مهم در ارائه خدمات بیمارستانی، توجه به کیفیت سرویس های غذایی بیمارستان ها می باشد. این مسئله یکی از دغدغه های اصلی مدیران بیمارستان ها محسوب می شود. مطالعه حاضر با هدف بررسی کیفیت سرویس های غذایی در بیمارستان و راهکارهای بهبود آن انجام شده است تا از این رهگذر بتوان با اجرای راهکار های مناسب گامی در جهت کیفیت مواد غذایی در بیمارستان برداشت. مواد و روش: این مطالعه از نوع مطالعات مرور ساختاریافته می‌باشد که به روش کتابخانه‌ای و جستجوی پایگاه‌های اینترنتی مقالات انجام شد. در این مطالعه بانک های اطلاعاتی Google scholar، Pubmed، Science Direct Scopus، SIDو Iran Medex مورد جستجو قرار گرفتند. در این زمینه مقالات مرتبط با کیفیت مواد غذایی و رضایت بیماران وارد مطالعه شدند. همچنین داده ها درمدت زمان شش ماهه، سال 92-1391 جمع آوری شد. در مجموع از تعداد 2042 مقاله یافت شده تعداد 29 مقاله مورد تحلیل قرار گرفت.بحث و نتیجه‌گیری: توجه به کیفیت سرویس غذایی در بیمارستان یکی ازمهم‌ترین عوامل در بهبود سلامت بیماران و امری جدا ناپذیر از فرایند درمان است. بنابراین لازم است مدیران بیمارستان ها توجه ویژه ای به این موضوع داشته باشند. در این راستا می توان با ایجاد تدابیر لازم در جهت آموزش پرسنل تهیه و توزیع غذا، بهسازی آشپزخانه ها، درجه حرارت مناسب غذا، امکان انتخاب غذا توسط بیمار، فراهم نمودن تجهیزات سالم و کافی و معاینه منظم پرسنل بخش تغذیه، ایجاد سیستم bulk trolley و room service  به جای اتاق‌های سنتی تا میزان زیادی کیفیت مواد غذایی بیمارستان و در نتیجه رضایت بیماران را افزایش داد.}, keywords_fa = {کیفیت خدمات,سرویس های غذایی,رضایت بیماران}, url = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44015.html}, eprint = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44015_6457e6c8b3fb088188713a043b8be68f.pdf} } @article { author = {Fatahi Bafghi, Mahdi and Eshrafgi, Seyed Saeed and Abdollahi, Alireza and Negahban, Soroush and Ashrafi, Abbas and Heidarieh, Parvin and Rasouli Nasab, Masoumeh and Habibnia, Shadi and Mardani, Nadia}, title = {Isolation and Identification of Nocardia in Suspected Tuberculosis Samples Using Paraffin Baiting Technique}, journal = {Sadra Medical Journal}, volume = {2}, number = {2}, pages = {207-212}, year = {2014}, publisher = {Shiraz University of Medical Sciences}, issn = {2322-4339}, eissn = {2322-4339}, doi = {}, abstract = {Nocardia spp. is obligate aerobic filamentous bacilli, gram-positive, partially acid-fast, and non-motile bacteria. The genus Nocardia can cause infection in different parts of the body, especially the respiratory tract. The clinical signs of nocardiosis are similar to those of tuberculosis. The present study aimed to investigate the prevalence of Nocardia in sputum and bronchoalveolar lavage samples from the patients with suspected pulmonary tuberculosis using paraffin baiting Technique.  In the current study, 250 samples of sputum and bronchoalveolar lavage from the patients with suspected tuberculosis were assessed using paraffin baiting technique. After collecting the samples, some microscopic slides were prepared for different types of staining and the rest of the samples were cultured in carbon-free broth containing paraffin rods and were then incubated at 35°C. The paraffin rods were checked regularly and the suspected colonies were tested for different specific phenotypic test, particularly growth in lysozyme broth. No organisms were detected in the prepared smears. However, according to the results of the culture, two samples were isolated from the sputum. Moreover, staining the colonies by common and specific stains revealed gram positive, partially acid fast, and negative acid fast bacteria. In addition, Nocardia was confirmed by growth of the isolates in the lysozyme medium. Identification of Nocardia should be taken in to account while examination of the patients suspected to pulmonary tuberculosis.}, keywords = {BAL,Mycobacterium Tuberculosis,Nocardia,Paraffin Bating Technique,Sputum}, title_fa = {جداسازی و شناسایی نوکاردیا در نمونه های مشکوک به سل ریوی با استفاده از تکنیک پارافین بایتینگ}, abstract_fa = {نوکاردیا باسیل گرم مثبت هوازی بوده که یکی از مکان‌های اصلی عفونت توسط آن، بافت ریه می‌باشد. این باکتری علائم بالینی مشابه به عفونت ناشی از مایکوباکتریوم توبرکلوزیس را بوجود می‌آورد. هدف از انجام این مطالعه، بررسی شیوع نوکاردیا در نمونه‌های خلط و مایع حاصل از شستشوی ریه در افراد مشکوک به سل ریوی با استفاده از تکنیک پارافین بایتینگ بود. در این بررسی 250 نمونه خلط و مایع حاصل از شستشوی ریه از افراد مشکوک به سل ریوی با استفاده از تکنیک پارافین بایتینگ مورد بررسی قرار گرفت. بعد از جمع‌آوری نمونه‌ها، ابتدا چندین لام میکروسکوپی جهت چند نوع رنگ آمیزی تهیه و بقیه نمونه‌ها در لوله حاوی کربن فری براث حاوی میله پارافینی کشت و در دمای 35 درجه سانتیگراد انکوبه گردید. میله‌های پارافینی بطور منظم مورد بررسی قرار گرفته و ایزوله‌های مشکوک با تست‌های مختلف فنوتیپیک بخصوص رشد در محیط لیزوزیم براث مورد بررسی قرار گرفتند. در اسمیرهای تهیه شده، هیچ ارگانیسمی مشاهده نشد درصورتیکه در نتایج حاصل از کشت، 2 ایزوله از خلط بیماران جداسازی گردید. در رنگ‌آمیزی کلنی با رنگ‌های رایج و اختصاصی، باکتری گرم مثبت، پارشیال اسید فاست مثبت و اسید فاست منفی مشاهده گردید و با رشد ایزوله‌ها در محیط لیزوزیم براث باکتری نوکاردیا تایید گردید. در بررسی بیماران مشکوک به سل ریوی، باید شناسایی نوکاردیا نیز مد نظر قرار داده شود.}, keywords_fa = {نوکاردیا,BAL,تکنیک پارافین بایتینگ,خلط,سل}, url = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44016.html}, eprint = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44016_5d1c840cbc877c0331e6095c8212207d.pdf} } @article { author = {Jamali, Jamshid and Manavifar, Lida and Jamali, Mohammadreza}, title = {Evaluation of the scientific output of the faculty members of the paramedical school, Mashhad University of Medical Sciences based on Scopus database up to the end of 2012}, journal = {Sadra Medical Journal}, volume = {2}, number = {2}, pages = {213-222}, year = {2014}, publisher = {Shiraz University of Medical Sciences}, issn = {2322-4339}, eissn = {2322-4339}, doi = {}, abstract = {Evaluation and recognition of a university's research status are essential for the university's research planners and policymakers. The present study aimed to assess the scientific output of the paramedical school, Mashhad University of Medical Sciences based on Scopus database until the end of 2012. In this descriptive study, scientometric method was used. The study data, including the research articles by the faculty member of the paramedical school, Mashhad University of Medical Sciences, were extracted from Scopus database in May 2013. After providing descriptive information of the faculty members and retrieved documents, citation analysis was used to evaluate the scientific output of the department and the college. H-index of the paramedical school was 13. In addition, department of Optometry gained the maximum H-index and citation per paper (11 and 6.67, respectively). Besides, most of the publications of paramedical school of Mashhad University of Medical Sciences were related to 2011 (27 records in Scopus). The most active authors had 42 and 39 articles in Scopus, and 65.85% of the articles were written by these two authors. Moreover, first or corresponding authors of 46.34% of the articles (57 records) were the faculty members of the paramedical school of Mashhad University of Medical Sciences. Overall, the scientific output of the paramedical school, Mashhad University of Medical Sciences has had an ascending trend. Additionally, the collaboration coefficient of the faculty members of the paramedical school was higher compared to the average collaboration coefficient in Iran. Increasing research budget, strengthening research structures (related research centers), employing new faculty members, and increasing postgraduate students’ admission are among the strategies which can be utilized to increase scientific output.}, keywords = {Scientometrics,Scientific output,Scopus,Paramedical school}, title_fa = {ارزیابی برونداد علمی اعضای هیأت علمی دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در پایگاه استنادی Scopus تا پایان سال 1391}, abstract_fa = {ارزیابی و شناخت وضعیت پژوهشی هر دانشگاه امکان برنامه‏ریزی و سیاست‏گذاری برای آن دانشگاه را مهیا می‏کند. این مطالعه با هدف بررسی وضعیت تولیدات علمی دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد براساس پایگاه اطلاعاتی Scopus تا پایان سال 1391 انجام شده است. این مطالعه بصورت توصیفی و به روش علم‏سنجی صورت گرفته است. اطلاعات مورد نیاز این پژوهش که شامل مقالات محققین دانشکده پیراپزشکی مشهد بود در اردبیهشت 1392 از پایگاه استنادی Scopus استخراج گردیده است. پس از ارائه اطلاعات توصیفی از اعضای هیأت علمی دانشکده و مدارک بازیابی شده، از تحلیل استنادی برای ارزیابی برونداد علمی گروه و دانشکده استفاده گردید.H-Index دانشکده پیراپزشکی مشهد 13 و بالاترین H-Index و نسبت استنادات به مقالات مربوط به گروه بینائی‏سنجی (به ترتیب 11 و 67/6) بود. بیشترین تعداد تولید علم دانشکده پیراپزشکی مشهد مربوط به سال 2011 (27 مدرک) بود. فعال‏ترین نویسندگان دانشکده پیراپزشکی مشهد دارای42  و 39 مقاله بودند که مجموعاً 85/65% مقالات دانشکده با همکاری این دو نفر نگارش شده است. نویسنده اول یا مسوول34/46%  (57 رکورد) مقالات دانشکده پیراپزشکی از اعضای هیأت علمی خود دانشکده بودند. تولید علم در دانشکده پیراپزشکی مشهد سیر صعودی دارد. میزان همکاری‏های علمی اعضای هیأت علمی دانشکده پیراپزشکی مشهد در تالیف مقالات مشترک بالاتر از میانگین مشارکت در تولیدات علمی در کشور می‏باشد. فزایش بودجه پژوهشی، تقویت ساختارهای پژوهشی (مراکز تحقیقات مرتبط)، جذب اعضای هیأت علمی جدید، پذیرش دانشجو در مقاطع تحصیلات تکمیلی از جمله راهکارهای افزایش برونداد علمی دانشکده محسوب می‎شود.}, keywords_fa = {علم سنجی,برونداد علمی,Scopus,دانشکده پیراپزشکی}, url = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44018.html}, eprint = {https://smsj.sums.ac.ir/article_44018_4a197fc53da295a82da4b29de52f48d4.pdf} }